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那么这一类的吐槽节🛀目,就更👻像是在目标👅不明、分🏦工不明、回报不明、内耗严重、标准扭🔖曲☪的常见办公室8生态下普遍员工的减压阀,是特殊声音的出口。让员工之间产生共鸣🍀,也让领导这个时候3必须听到员工📔的声😟音。如果吐槽本身能够被看作是严肃的🌧🍡机制,形成一种比较长期制衡的力量,那就🈳是对人性的遵循🚳,也可以说是📫企业制度人性化的表现。

 

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